Obiceiul Chick-fil-A de a închide duminica nu l-a scutit pe unul dintre francizații săi de a fi dat în judecată pentru discriminare religioasă de către guvernul federal.
Comisia pentru Egalitatea Șanselor în Angajare din SUA a anunțat pe 14 mai că a dat în judecată Hatch Trick, un operator de franciză Chick-fil-A cu mai multe locații în Austin, Texas.
Agenția a susținut că firma a încălcat Legea Drepturilor Civile din 1964 prin concedierea unui manager anonim pentru că a respectat Sabatul de sâmbătă, așa cum era impus de apartenența sa la Biserica Unită a lui Dumnezeu . Denominația restauratoristă cu sediul în Cincinnati a fost fondată în 1995 și este formată din aproximativ 400 de congregații.
Lanțul „a încălcat legea federală refuzând să satisfacă în mod rezonabil cererea unei angajate de a se abține de la lucru sâmbăta în semn de respectare a zilei sale de Sabat și, în schimb, a concediat-o”, a declarat EEOC .
Agenția a declarat că angajata, care se ocupa de șoferii de livrare ai unui magazin, a dezvăluit în timpul interviului de angajare că a respectat sabatul de sâmbătă și că nu ar trebui să fie programată să lucreze sâmbăta.
Chick-fil-A franchise sued by EEOC for religious discrimination
Anunta-ti si prietenii de acest articol prin:
