Victorie în sfârșit pentru Kristie Higgs, profesoara creștină concediată din cauza postărilor de pe Facebook
Într-o hotărâre „revoluționară”, Curtea de Apel a anulat o hotărâre care a apărat concedierea unei asistente de școală creștină din cauza convingerilor pe care le-a exprimat în postări private pe Facebook.
Kristie Higgs a fost concediată de Farmor’s Secondary School, din Gloucestershire, în 2019, după ce a distribuit pe Facebook o petiție care contesta educația sexuală obligatorie în școli. În a doua postare, ea a împărtășit un articol în care își exprimă îngrijorarea cu privire la prezența în școlile britanice și americane a cărților care promovează ideologia transgender.
După ce a fost făcută o plângere anonimă la școală, doamna Higgs a fost investigată și în cele din urmă concediată pentru că ar fi adus școala în discredit.
Ea și-a petrecut ultimii șase ani luptându-se cu demiterea ei în instanțe și a câștigat în sfârșit la Curtea de Apel din Londra astăzi.
Hotărârea pronunțată de instanță a spus că demiterea ei a fost „fără îndoială un răspuns disproporționat” și că „chiar dacă limbajul repostărilor depășește pragul de obiecție, nu este extrem de ofensator”.
De asemenea, a spus că nu există „nicio dovadă” că reputația școlii a fost afectată și a concluzionat că demiterea lui Higgs a constituit „discriminare ilegală pe motive de religie și credință”.
Comentând victoria ei, Higgs a spus că speră că hotărârea va duce la o schimbare de durată pentru creștinii la locul de muncă.
„Exprimarea învățăturii creștine biblice despre gen și sexualitate poate părea ofensatoare pentru cei care au opinii opuse, dar așa cum arată judecata de astăzi, creștinii au dreptul să-și exprime public convingerile”, a spus ea.
„Nu este vorba doar despre mine. Prea mulți creștini au suferit disciplină sau marginalizare în munca lor din cauza credinței lor creștine”.
Ea a continuat: „Mă rog ca astăzi să se dovedească a fi o zi de referință pentru libertățile creștine și libertatea de exprimare.
„Creștinii au dreptul de a-și exprima convingerile pe rețelele de socializare și în alte locuri care nu sunt legate de muncă, fără teama de a fi pedepsiți de angajatorul lor.
„Exprimarea adevărului biblic nu este discriminatorie. Este o expresie a iubirii și a luminii.
„Hotărârea de astăzi este la fel de importantă pentru libertatea de exprimare, precum este pentru libertatea religiei. Angajatorii nu se vor mai putea baza pe temerile lor teoretice cu privire la deteriorarea reputației sau pe preocupările subiective cu privire la provocarea unei infracțiuni pentru disciplinarea angajaților pentru exercitarea libertății fundamentale de a-și exprima convingerile profunde.
„Curtea de Apel a stabilit acum un standard clar pentru a-i proteja pe oameni ca mine și pe nenumărații alți creștini din această națiune, pentru a-și exprima convingerile fără teama de a-și pierde locul de muncă”.
Centrul Juridic Creștin (CLC), care a apărat-o de la început, a numit hotărârea „seminală”.
„Hotărârea cu autoritate remodelează legea privind libertatea religioasă la locul de muncă. Pentru prima dată în dreptul muncii, hotărârea a stabilit efectiv o prezumție legală conform căreia orice concediere pentru o exprimare sau manifestare a credinței creștine este ilegală”, se arată în comunicat.
Directorul executiv al CLC, Andrea Williams, a declarat: „Libertatea de exprimare și libertatea religioasă nu sunt încă stinse din legea engleză. Rezultatul cazului Kristie creează un precedent legal important pentru mulți ani de acum înainte.
„Curtea de Apel a confirmat, tare și clar, că cenzura ideologică la locul de muncă este ilegală, iar orice angajator care calcă în picioare dreptul angajaților la libertatea de gândire, conștiință și religie încalcă legea țării.
„Aceasta este o mare victorie pentru Kristie, care și-a pierdut slujba și mijloacele de trai pentru că nu a făcut altceva decât să-și exprime consternarea față de ideile fără sens despre fluiditatea de gen care sunt predate copilului ei la o școală primară a Bisericii Angliei”.
Anunta-ti si prietenii de acest articol prin:
